| 000 | 00872cam a22002651 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 100 | _aالطراونة, هاني خلف خليل | ||
| 040 | _bara | ||
| 041 | _aara | ||
| 245 | _aأثر أساليب إدارة الصراع التنظيمي على الرضا الوظيفي للمدراء في الوزارات الأردنية | ||
| 250 | _aط. 1 | ||
| 260 | _bدار يافا العلمية | ||
| 260 | _aعمان | ||
| 260 | _c2016 | ||
| 260 | _c2016 | ||
| 270 | _dJO | ||
| 300 | _a282 ص. : مصور ؛ 25 سم | ||
| 245 | _cهاني خلف خليل الطراونة | ||
| 500 | _aيتضمن إرجاعات ببليوغرافية (ص. 263-278) | ||
| 650 | 0 | _aإدارة الصراع | |
| 650 | 0 | _aالرضا الوظيفي | |
| 650 | 0 | _xHD | |
| 050 | _aHD42.T37 2016 | ||
| 942 | _cPRINT | ||
| 999 |
_c90666 _d90665 |
||
| 970 |
_a51 _bMohamad Barham _c51 _dMohamad Barham |
||